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创建学习型组织 打造学习型团队--记精工能源集团开展“多读书、读好书”阅读分享会

2021-09-14

精工能源集团于20209月首次组织开展了“多读书、读好书”的阅读分享活动,继第一期读书活动圆满落幕后,为延续员工读书热情、进一步推动学习型组织建设,我司于今年8-9月组织策划了第三期读书分享会工作。

“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”,本期活动以业务需求及提升员工能力短板为目标,采用“座谈交流、读书会、工作群分享”等方式进行。本期共收集读书心得12篇,既有分享专业硬实力的如《采购与供应链管理-一个实践者的角度》、《HR劳动关系经典管理案例》、《新能源领域储能的现状》,亦有提升管理软实力的如《细节决定成败》、《如何系统思考》、《影响力》。大家根据当下形势,结合自己的工作和生活,从不同角度分享了读书的所思所想、所感所悟。

公司从去年开始设立图书室,多次向员工征集优秀书目清单,藏书从几十本开始不断增加到四百多本,书籍涵盖范围广、层次多,可以满足不同员工的阅读需求。

特殊时期,虽不能行万里路见识于旅途收获,亦可以读万卷书远行于精神世界。愿所有人真正把读书学习当成一种生活积累,一种工作责任,一种精神追求,自觉养成读书学习的习惯,把个人价值的实现和企业的发展联系起来,为公司的发展贡献一份力量。

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【经典语句、感想感悟摘录分享】

1、习惯形成需要4步:提示→渴求→反应→奖赏。书中提到的我认为对我自己有用的一些养成习惯的方法如下:第一个我觉得有意思的观点是他说你要让习惯成为你的身份象征。比如说你想多读书,你的目标不应该是读书,而是成为一个读者。第二个是如果你想养成一个习惯那就要创造条件,如果你要改掉一个习惯,那你要制造困难。比如说我想养成睡前读书的习惯,那我就把我的书放在床边。以前我的书就是乱放,而现在只要上床我就可以看到书就会自然开始看书,所以就这样慢慢控制自己。

摘自——《掌控习惯》开发管理中心 钱莉莉

2、作者在最后阐述避免受社会认同影响的两种方法:环顾左右之后,别急着往前冲,向前看;抬头跑。这让我想起了一句话:在埋头苦干的同时,别忘了抬头看看方向是否是正确的,既要仰望星空,也要脚踏实地。我相信很多时候,从众是人们所避免不了的情况,但偶尔,在决定自己命运的选择面前,一定要找到一条适合自己的路。

摘自——《影响力》光伏电站EPC管理部 冯延龙

3、“人生或许就是一具皮囊打包携带着一颗心的羁旅。心醒着的时候,就把皮囊从内部照亮。”其实我们做工程的人也都该给自己一个清醒的时刻,让自己从纷扰的尘世中暂时释放出来,看见忧伤,看见人心,努力向上。

 摘自——《皮囊》光伏电站EPC管理部 贺海清

4、厚黑学对高层领导也具有非常大的作用。无论是出门在外公关交际,还是闭门在内管理经营,口才好的领导最受人尊敬。说话也是一种心理战,要有针对性,同时知己知彼百战百胜。一个好的领导,不仅是有威力、有魄力,还要有鼓动力,既我们所学的个人影响力。

摘自——《厚黑学》光伏电站EPC管理部 朱谦

5、“小事成就大事,细节成就完美。”这句话告诉我们一个道理:不论做人、做事、干事业,都应当踏踏实实,从实际出发,从大处着眼,从小事做起,拒绝浮躁。通过对书中介绍的案例的理解,我认识到了忽视细节的危害,也体会到了把握好细节对完善工作的重要性和必要性。我相信在今后的工作中我会努力克服不足,不断地学习,增长知识、丰富阅历,为公司做出自己的贡献。

摘自——《细节决定成败》运营管理部 陈岳平

6、系统思考是一种管理新思维。系统思考给我们的启示是,要以开放、沟通、合作、分享、多赢的观念看待我们生活的这个不断变化的世界。将事物分割开来进行分析、研究的思维方法,其结果往往不是一个个有机联系的整体,而是削弱了我们看到整体的能力,产生了诸多企业的典型问题:相互推诿,矛盾重重,效率低下,甚至工作越努力,整体绩效却越差!

摘自——《如何系统思考》运维公司 周健

7、“人才磁铁”就是一个真正对优秀人才有吸引力的地方,优秀人才会排队等着为企业效力,而“人才磁铁”需要“更好的老板、更光明的未来以及更宏大的愿景”,更好的老板主要表现为“表现关怀”、“保持参与”、“卓越领导”;更光明的未来指的是“一流成长”、“提供挑战”、“创造机遇”;更宏大的愿景指的是“保证一致”、“建立连接”、“宣扬影响力”。

摘自——《人才要什么,你懂吗?》人力资源部 王月英

8、“通过共情,我们能克服恐惧,学会相互之间重新建立连接,这就是心理治疗的过程”。每次读到这里,深深的感受到共情的力量。通过共情,能够提升自己,能够和谐亲情,改善夫妻关系,亲子关系及家庭各类关系;通过共情,能够和睦友情,优化各种人际关系,避免生活阴暗面的影响,为自己和他人创造一个温馨优雅的心理生态环境。

摘自——《共情的力量》总裁办 章亚兰

9、员工关系管理作为企业人力资源管理的一个重要环节,贯穿于企业人力资源管理的全流程。《HR劳动关系经典管理案例》这本书不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出了规避风险的建议,书中有大量的案例非常有助于读者进行系统学习。书本内容涵盖较多,细节到位,读完确实受益匪浅,以前没有注意到的事项甚至不知道的知识点都有了清晰解读。

摘自——《HR劳动关系经典管理案例》人力资源部 冯利

10、习主席提到:到2030年,中国单位国内生产总值二氧化碳排放将比 2005年下降65%以上,非化石能源占一次能源消费比重将达到25%左右,森林蓄积量将比2005年增加60亿立方米,风电、太阳能发电总装机容量将达到12亿千瓦以上。目前新能源储能成为地面电站的强制要求,具体各省因为电网不同需求配置功率型、调频型和调峰型;不同目标配置的储能参数也不同。分布式屋顶光伏会变成建筑物的一个部分,会与建筑物同步验收,光伏组件也会成为建筑物的一种材料,会完美把光伏和建筑融合;目前相关标准和研究正在推进。

摘自——《新能源领域储能现状和应用》技术研究院 胡胜英